ストライプインターナショナルは、岡山県岡山市北区に本社を置く、日本のアパレル企業です。「earth music&ecology」「AMERICAN HOLIC」「Green Parks」などのブランドを展開し、衣料品の企画・製造・販売を中心に事業を手がけています。ファッションを軸に、ライフスタイル雑貨やオンラインサービスなどにも事業領域を広げている点が特徴です。
2026年10月現在、同社は複数のブランドで新商品やコラボレーション企画を発表する一方、2026年1月期の決算公告では売上高の減少と純損失の拡大が明らかになっています。企業の全体像を理解するには、ブランドの知名度だけでなく、会社概要、SPAというビジネスモデル、最新の業績、社員の評判を分けて見ることが大切です。
📌 【この記事の重要ポイントまとめ】
- 会社概要：1994年6月創業、1995年2月設立。本社は岡山県岡山市北区幸町にあります。
- 事業内容：アパレル商品の製造・販売を中心に、複数のブランド、ライフスタイル関連事業、デジタルサービスを展開しています。
- 2026年の業績：2026年1月期の決算公告では売上高524億2,700万円、当期純損失28億5,500万円でした。
- 評判・年収：口コミサイトでは評価や年収の集計値が公開されていますが、職種や雇用形態、回答者によって差があります。
- 現在の状況：2026年10月にも新商品やブランド企画を発表しており、事業活動が続いています。
【会社概要】ストライプインターナショナルはどんな会社？岡山本社の基本情報
株式会社ストライプインターナショナルは、アパレル事業を中心に複数のブランドを運営する日本企業です。企業情報を確認すると、岡山を拠点としながら、東京にも本部を置き、国内外に関連会社や事業拠点を持つ企業グループの一角を担っていることが分かります。
公式の会社概要に掲載されている基本情報は、次のとおりです。
- 会社名：株式会社ストライプインターナショナル
- 英語表記：STRIPE INTERNATIONAL INC.
- 本社所在地：岡山県岡山市北区幸町2番8号
- 東京本部：東京都江東区大島2丁目2番1号 7階
- 創立：1994年6月
- 設立：1995年2月
- 資本金：1億円
- 代表者：代表取締役社長 川部将士
- 決算期：1月
同社の公式会社概要には、2024年度の連結売上高として953億円、2025年1月末時点の社員数として2,506人が掲載されています。これらはそれぞれ対象年度・基準日のある数値であり、2026年10月時点の最新実績と同一視することはできません。
岡山本社と東京本部の役割
本社が岡山県岡山市北区にあることは、同社の企業としての成り立ちを理解するうえで重要です。東京にも本部を設けており、地方に本社を置きながら、首都圏の商業施設やファッション市場との接点を持つ体制になっています。
また、公式会社概要では、グループ企業として株式会社キャン、STRIPE TAIWAN LIMITED、ベトナムの関連法人、株式会社ONE POINT ZEROなどが掲載されています。アパレル販売だけでなく、海外事業や関連サービスを含めた事業体制を構築している点も特徴です。
企業理念は「ファッションの力で笑顔輝くあしたを創る」
公式の企業理念ページでは、ストライプホールディングスグループのパーパスとして「ファッションの力で笑顔輝くあしたを創る」を掲げています。さらに、顧客や社会に届ける価値を「グッドサプライズ創造業」と表現しています。
この理念は、単に服を販売するだけでなく、顧客が新しい自分らしさを見つける機会を提供するという考え方につながります。幅広い価格帯や異なるテイストのブランドを展開していることも、さまざまな顧客のニーズに応える戦略として理解できます。
【事業内容】株式会社ストライプインターナショナルの製造・販売とSPAの仕組み
ストライプインターナショナルの中核事業は、衣料品などの製造・販売です。自社ブランドを軸に商品を展開し、実店舗とオンライン販売を組み合わせながら、顧客に商品を届けています。
ここで重要なのが、同社を説明する際によく使われる「SPA」という言葉です。
SPAとは何か？一般的なアパレル企業との違い
SPAは「Specialty store retailer of Private label Apparel」の略称で、一般に、独自ブランドの商品について企画から生産、販売までを一体的に管理するビジネスモデルを指します。商品の企画・開発、調達、生産管理、店舗運営、販売促進などを連動させることで、顧客ニーズを商品や売り場に反映しやすくする仕組みです。
従来型の小売業では、外部メーカーが企画・製造した商品を仕入れて販売する形が一般的です。一方、SPA型の企業は、自社ブランドの商品戦略と販売現場を結びつけ、商品構成や在庫、価格設定などを総合的に管理します。
ただし、SPAだからといって、すべての商品を自社工場で製造しているとは限りません。外部の製造会社などと連携しながら、生産工程を管理する形もあります。企画から販売までの事業管理と、実際の製造作業を誰が担うかは、分けて考える必要があります。
ストライプインターナショナルの主な事業領域
- アパレル事業：衣料品ブランドの運営、商品企画、製造・販売、店舗展開。
- ライフスタイル関連事業：バッグやポーチなど、ファッションと親和性の高い雑貨商品の展開。
- EC事業：オンラインショップ「STRIPE CLUB」を通じた商品販売。
- ファッション関連デジタルサービス：新品の衣料品を定額で借りられるサービス「MECHAKARI」などの展開。
- 海外関連事業：台湾やベトナムなどの関連法人を通じた事業展開。
これらの事業を組み合わせることで、店舗で商品を購入する顧客だけでなく、オンラインで買い物をする顧客や、レンタルサービスを利用する顧客にも接点を設けています。
SPAモデルの強みと課題
SPAモデルの強みは、ブランドのコンセプトと商品、販売現場を一貫した方針で運営しやすいことです。店舗で得られた顧客の反応を商品企画や販売方法に反映できれば、需要に合った商品構成を目指せます。
一方、アパレル事業には、季節や流行による需要変動、在庫の売れ残り、値引き販売による利益率の低下といったリスクがあります。店舗網や商品数が大きくなるほど、在庫管理や販売計画の精度が経営に影響します。
そのため、ストライプインターナショナルの経営状況を評価する際も、ブランドの知名度や店舗数だけでなく、売上高、利益、在庫管理、顧客の再購入につながる商品力を合わせて見ることが重要です。
【ブランド一覧】earth music&ecologyからMaison de FLEURまで
ストライプインターナショナルの特徴の一つは、異なる顧客層や用途に対応するブランドを複数展開していることです。公式ブランド一覧では、アパレルだけでなく、ライフスタイル雑貨やデジタルサービスも紹介されています。
代表的なアパレルブランド
- earth music&ecology：自分らしいスタイルを大切にする女性向けのブランド。公式ブランド情報では、主なターゲットを20〜30代女性としています。
- AMERICAN HOLIC：日常に取り入れやすいカジュアルウェアを中心とするブランド。30〜40代女性を主なターゲットとしています。
- Green Parks：幅広いスタイリング提案を特徴とし、ウィメンズやキッズ向けの商品も展開しています。
- YECCA VECCA：女性らしさやモード感、着心地を重視した日常着を提案するブランドです。
- CRAFT STANDARD BOUTIQUE：日常の装いに取り入れやすいアイテムを展開し、男女向けの商品を扱っています。
- GARAGE OF GOOD CLOTHING：個性や多様なスタイルを重視したファッションを提案しています。
- Areeam：好きなものを身につける楽しさを大切にしたウィメンズブランドです。
雑貨・オンラインサービスも展開
Maison de FLEURは、フレンチテイストを基調としたバッグやポーチなどを扱うギフトブランドです。衣料品とは異なる商品カテゴリーを持ち、贈り物や小物を探す顧客との接点をつくっています。
また、「STRIPE CLUB」は複数ブランドの商品を購入できるオンラインショップです。「MECHAKARI」は、新品のファッションアイテムを定額でレンタルできるサービスとして紹介されています。購入だけでなくレンタルという選択肢を用意している点は、同社の事業構成を理解するうえで見逃せません。
ブランドごとにターゲットや価格帯が異なる理由
複数ブランドを運営する狙いの一つは、顧客の年齢や好み、利用シーンの違いに対応することです。例えば、日常使いしやすいカジュアルウェアと、ギフト需要を意識した雑貨では、商品開発や販売促進の方法が異なります。
ブランドを分けることで、それぞれの顧客に合わせたデザインや価格帯を設定しやすくなります。その反面、ブランドごとの個性が曖昧になれば、顧客に選ばれる理由が弱くなる可能性もあります。各ブランドが独自の価値を保ちつつ、企業全体の運営効率を高められるかがポイントです。
なお、公式ブランドページに掲載される店舗数は基準日によって異なります。例えば、2026年8月末時点の掲載数はearth music&ecologyが国内123店舗、AMERICAN HOLICが180店舗、Green Parksが312店舗です。これらは当該時点の公表値であり、現在の全ブランド合計店舗数を意味するものではありません。
【業績・経営状況】2026年の決算公告から見える現状
ストライプインターナショナルの経営状況を把握するうえで重要なのが、決算公告です。2026年8月5日付で掲載された第31期の決算公告によると、2026年1月期は売上高が減少し、当期純損失も拡大しました。
ここで取り上げるのは、株式会社ストライプインターナショナルの決算公告に記載された数値です。公式会社概要に掲載されている連結売上高とは対象範囲が異なるため、単純に比較しないことが大切です。
直近3期の売上高・純損益
| 決算期 | 売上高 | 当期純損益 | 読み取れるポイント |
|---|---|---|---|
| 2024年1月期 | 約609億7,700万円 | 約22億1,400万円の黒字 | この3期の中では唯一の黒字 |
| 2025年1月期 | 約586億9,900万円 | 約21億6,900万円の赤字 | 減収となり、純損益も赤字に転落 |
| 2026年1月期 | 約524億2,700万円 | 約28億5,500万円の赤字 | 売上高の減少と純損失の拡大が続く |
出典：株式会社ストライプインターナショナルの第29期〜第31期決算公告。金額は円単位の公表値を億円単位に換算して表示しています。
売上高は2期連続で減少
決算公告によると、2026年1月期の売上高は約524億2,700万円で、前期の約586億9,900万円から約10.7％減少しました。2025年1月期にも減収となっており、少なくとも直近2期は売上高の縮小が続いています。
さらに、当期純損益は2025年1月期の約21億6,900万円の赤字から、2026年1月期には約28億5,500万円の赤字へと悪化しました。2026年1月期には営業損失も約10億1,800万円となっており、本業の収益力を立て直すことが経営上の課題になっていると読み取れます。
赤字だからといって、直ちに事業停止を意味するわけではない
決算数値からは、減収と損失拡大という厳しい状況が見て取れます。ただし、赤字決算だけを根拠に、倒産や全店舗の閉鎖、ブランド消滅が決まったと判断することはできません。
企業の経営状態を評価するには、売上高や利益だけでなく、資産・負債の構成、資金繰り、事業の継続状況、その後に公表される決算や経営施策も確認する必要があります。2026年10月時点では、同社の公式ニュースで商品やブランドに関する新たな発表が続いています。
また、公式会社概要の2024年度連結売上高953億円と、2026年1月期の決算公告に記載された売上高524億2,700万円は、対象範囲と年度が異なります。前者は連結ベースの公表値、後者は株式会社の決算公告に記載された値であり、同一条件の数字として比較するのは適切ではありません。
【評判・年収・採用情報】働く人から見たストライプインターナショナル
ストライプインターナショナルの評判を調べる際は、企業理念や採用ページだけでなく、社員・元社員の口コミ、給与に関する集計、実際の募集要項を分けて確認すると実態をつかみやすくなります。
口コミサイトの評価はどうなっている？
Yahoo!しごとカタログでは、同社の総合評価が5点満点中3.4と掲載されています。掲載ページでは1,037件の社員クチコミが集計され、良い評価の割合は53.4％とされています。
一方、Indeedの企業口コミページでは、2026年9月26日更新時点で5点満点中3.1、173件のクチコミが掲載されています。評価項目には勤務時間、給与・福利厚生、定着率、上司との関係、企業文化などが含まれています。
これらの数値は、口コミサイトごとの回答者や集計方法に基づくものです。全従業員を対象にした公式調査ではなく、評価がそのまま会社全体の働きやすさを示すわけではありません。
口コミから確認したいポイント
- 働きがい：ファッションへの関心や接客への意欲を、日々の仕事に生かせるか。
- 教育・成長機会：接客スキルや商品知識を学ぶ機会、店長などへのキャリアアップ制度があるか。
- 給与・待遇：基本給、賞与、各種手当、残業代の計算方法が希望に合っているか。
- 働き方：店舗の営業時間、シフト、勤務地、転勤の有無が生活と両立できるか。
- 職場環境：店舗や上司による違い、スタッフの配置、繁忙期の業務量を確認できるか。
口コミでは、学びの機会や仕事への目的意識が評価される一方、給与に対する満足度や勤務地・勤務時間の柔軟性などを改善点として挙げる回答も見られます。評価が分かれる背景には、販売職と本部職の違い、配属店舗、勤務時期、個人のキャリア志向などが考えられます。
ストライプインターナショナルの年収は？
Yahoo!しごとカタログでは、正社員の平均年収として283万円が掲載されています。これは518人の回答を集計した数値で、回答者の平均年齢は23.7歳とされています。
この283万円は、有価証券報告書などに基づく公式な全社平均年収ではなく、サイトに寄せられた給与情報の集計値です。回答者の年齢構成や職種、雇用形態などによって数値が変わる可能性があります。
また、過去に掲載された求人情報では、販売職の入社時想定年収が250万〜400万円とされた例もあります。ただし、これは2024年1月掲載の求人情報に基づくモデルケースであり、現在の全職種に適用される給与水準ではありません。
採用情報を確認する際の注意点
公式採用サイトでは、アパレル販売スタッフを「ライフスタイルアドバイザー」として募集する職種などが紹介されています。過去の2026年卒向け新卒採用情報では、総合職と地域限定職を設け、転勤の可否によって雇用形態を選べる募集例が掲載されていました。
同じ募集要項には、月9日以上の休日、年間休日116日、賞与年2回の支給予定、社員割引制度、住宅手当、育児休業制度なども記載されていました。ただし、これは2026年卒向けの募集情報であり、2027年卒採用や現在の中途採用条件を保証するものではありません。
応募を検討する場合は、募集年度、雇用形態、勤務地、固定残業代の有無、実際の勤務時間、賞与の支給条件を確認することが大切です。特に、月給に一定時間分の固定残業代が含まれる求人では、基本給と固定残業代を分けて比較すると条件を理解しやすくなります。
【2026年最新】ストライプインターナショナルの現在と今後の注目点
2026年10月現在の公式ニュースを見ると、ストライプインターナショナルは既存ブランドの商品展開を続けるとともに、コラボレーションや新しい商品企画にも取り組んでいます。業績が厳しい局面にあることと、ブランドの事業活動が継続していることは、別々に把握する必要があります。
2026年10月までに発表された主な動き
- 2026年10月20日：Maison de FLEURがローソンと共同開発した「Peach Sparkling」をローソン限定で発売することを発表。
- 2026年10月8日：複数ブランドで、静電気防止や防風などの機能を重視した商品シリーズ「適ON」の新作を発表。
- 2026年10月5日：earth music&ecology Japan Labelとアニメ『ブルーロック』のコラボレーション商品について、新たなモデルを加えた全13型の受注販売を発表。
- 2026年9月28日：ストライプベトナムとハノイ工業美術大学が、次世代ファッションデザイナーを育成する「NEM FASHION CHALLENGE 2026」の最終審査を実施。
これらは同社の2026年ニュース一覧に掲載された発表です。アパレル商品の企画だけでなく、キャラクターとのコラボレーション、機能性を意識した商品、他業種との共同開発、海外での人材育成など、複数の方向からブランドの接点を広げていることが分かります。
今後の経営を判断するために見るべき3つのポイント
1．売上高と利益が回復するか。直近2期は減収が続き、2026年1月期には純損失が拡大しています。今後の決算で減収傾向が止まるか、営業損益が改善するかが、経営状況を判断するうえで重要です。
2．ブランドごとの競争力を維持できるか。ブランドを多数展開する企業では、それぞれの顧客層に合った商品企画と価格設定が欠かせません。定番商品に加え、コラボレーションや機能性商品のような新たな企画が、継続的な購買につながるかが注目点です。
3．店舗とデジタルの両方で顧客との接点を維持できるか。実店舗、オンラインショップ、ファッションレンタルなど、複数の販売・利用方法を持つことは強みになり得ます。一方で、各サービスの運営コストや在庫管理を含め、事業全体で利益を確保できるかが課題です。
「ストライプインターナショナルは現在どうなっているのか」という疑問に対しては、2026年10月にも商品発売などの発表がある一方、直近の決算では収益面の課題が表れている、という両面から捉えるのが適切です。ブランドの活動状況だけでも、赤字という数字だけでも、会社の全体像を十分に理解することはできません。
【ストライプインターナショナル】に関するよくある質問（FAQ）
Q1：ストライプインターナショナルは何をしている会社ですか？
A1：衣料品などの製造・販売を中心とするアパレル企業です。earth music&ecology、AMERICAN HOLIC、Green Parks、YECCA VECCAなどのブランドを展開し、オンラインショップやファッションレンタルサービスも手がけています。
Q2：ストライプインターナショナルの本社はどこですか？
A2：岡山県岡山市北区幸町2番8号です。公式会社概要では、東京都江東区にも本部が掲載されています。
Q3：ストライプインターナショナルはSPA企業ですか？
A3：はい。アパレル商品の企画から生産管理、販売までを連動させるSPA型の事業モデルを理解することが、同社の特徴を把握するうえで役立ちます。ただし、SPAは自社工場ですべての商品を製造することを必ずしも意味しません。
Q4：2026年現在、ストライプインターナショナルの業績は好調ですか？
A4：直近の決算公告からは、厳しい収益状況が読み取れます。2026年1月期の売上高は約524億2,700万円、当期純損失は約28億5,500万円でした。売上高の減少と赤字の拡大が見られるため、今後の業績改善が注目されます。
Q5：ストライプインターナショナルの評判や平均年収はどのくらいですか？
A5：口コミサイトでは、Yahoo!しごとカタログの総合評価が3.4、平均年収の集計値が283万円と掲載されています。ただし、これらは利用者の回答をもとにした数値であり、会社が公表する全社平均や、すべての社員に当てはまる待遇を示すものではありません。
Q6：ストライプインターナショナルは倒産したのですか？
A6：2026年10月時点の公式ニュースでは、新商品やブランド企画に関する発表が続いています。直近の決算では赤字が確認されていますが、赤字であることだけを根拠に倒産したと判断することはできません。経営状況を確認する際は、最新の公式発表や決算公告を併せて見る必要があります。
まとめ：ストライプインターナショナルの会社の実態を見極めるには
ストライプインターナショナルは、岡山県岡山市北区に本社を置き、衣料品の製造・販売を中心に複数のブランドを展開する企業です。SPA型の事業モデルを軸に、実店舗、EC、ライフスタイル雑貨、ファッションレンタル、海外関連事業など、幅広い領域に取り組んでいます。
一方、2026年1月期の決算公告では売上高が約524億2,700万円となり、当期純損失は約28億5,500万円に拡大しました。直近の業績には課題があるものの、2026年10月にも新商品やブランド企画を発表しており、ブランド事業の活動は続いています。
同社について調べる際は、次の3点を押さえておくと、情報を整理しやすくなります。
- 企業の基本情報：岡山本社、設立年、事業内容、グループ企業の構成を確認する。
- 経営状況：連結売上高と個別企業の決算公告を区別し、売上高と利益の推移を追う。
- 評判・採用情報：口コミサイトの集計値だけで判断せず、職種別の求人条件や最新の募集要項を確認する。
ストライプインターナショナルの会社の実態を理解するには、知名度の高いブランドや社員の口コミだけに注目するのではなく、事業モデル、財務データ、実際の商品展開を組み合わせて見ることが大切です。今後は、減収・赤字からの回復と、各ブランドが継続して顧客に選ばれる商品を生み出せるかが、同社の動向を見極める重要なポイントになります。 （出典: ストライプインターナショナル（Yahoo!ニュース））
