白石徳生の現在は？2026年の役職・退任の経緯と経歴、評判の真相を徹底解説

白石徳生（しらいし・のりお）氏は、福利厚生サービス大手の株式会社ベネフィット・ワンを創業した実業家です。1967年1月23日生まれで、2000年に同社の代表取締役社長に就任し、長年にわたって事業を率いてきました。しかし、2025年10月22日、社内の懇親会で社員に対するハラスメント行為があったと会社側が認定したことを受け、社長と取締役を辞任。第一生命ホールディングスの専務執行役員も同日付で辞任しました。

2026年現在の白石徳生氏を理解するには、創業者としての実績だけでなく、退任の経緯と、その後に公表された活動を分けて見る必要があります。2026年8月にはポッドキャスト番組「伝説ラジオ」にゲスト出演し、退任後の投資活動や今後の挑戦について語る番組が公開されました。一方、現在の正式な役職や所属先については、最新の企業公式情報と照らし合わせることが欠かせません。

📌 【この記事の重要ポイントまとめ】

• 現在の役職：2025年10月22日付でベネフィット・ワンの代表取締役社長・取締役を辞任。第一生命ホールディングスの専務執行役員も同日付で辞任している。
• 年齢と経歴：1967年1月23日生まれの59歳。1996年にベネフィット・ワンの前身企業を設立し、2000年に代表取締役社長へ就任した。
• 退任後の活動：2026年8月公開のポッドキャスト番組にゲスト出演。現在の具体的な役職や投資先については、公開情報だけでは特定できない。

【2026年最新】白石徳生の現在の役職は？

2026年10月28日時点で、白石徳生氏の現在を調べる際に最も重要なのは、過去の肩書きと現在の役職を区別することです。白石氏はベネフィット・ワンの創業者であり、元代表取締役社長ですが、現在も同社の経営トップを務めているわけではありません。

ベネフィット・ワンの2025年10月22日付公式発表によると、白石氏は同日付で代表取締役社長を辞任しました。また、第一生命ホールディングスも同日付で、白石氏が専務執行役員を辞任したと発表しています。

その後のベネフィット・ワンの公式役員情報では、2026年6月1日付で羽生和之氏が代表取締役社長に就任しています。2026年の現行体制において、白石氏が同社の社長として復帰した事実は確認できません。

さらに、パソナグループの2026年9月1日現在の公式役員一覧にも、白石氏の名前は掲載されていません。かつて同グループの取締役を務めた経歴はありますが、過去の役職を現在の肩書きとして扱うことはできません。

では、退任後は何をしているのでしょうか。2026年8月13日に配信された「伝説ラジオ」の番組概要には、白石氏がゲストとして登場し、退任後の投資活動、自由な働き方、AI時代の新たな挑戦などをテーマに取り上げたことが記されています。退任後もビジネスに関する発信を行っていることは確認できますが、具体的な投資先や新たな代表職、所属企業までは、この情報だけでは確定できません。

つまり、2026年現在の白石徳生氏については、ベネフィット・ワンや第一生命ホールディングスの現職役員ではなく、退任後の活動を公の場で発信している実業家という位置づけが、公開情報に最も近い整理です。

【退任の経緯】2025年10月22日に何があったのか

白石徳生氏の現在を語るうえで避けて通れないのが、2025年10月の辞任です。この退任は、通常の任期満了や事業承継として発表されたものではありません。ベネフィット・ワンが社内調査と外部弁護士による調査を経て、コンプライアンス違反に当たるハラスメント行為を認定したことが直接の理由です。

ベネフィット・ワンと第一生命ホールディングスの公式発表によると、経緯は次のとおりです。

• 2025年7月：社内から白石氏に関する相談が寄せられ、会社が社内調査を実施。ハラスメント行為の疑いを把握した。
• その後：取締役会の決定に基づき、会社と利害関係のない外部の独立した弁護士による調査を実施した。
• 調査結果：白石氏によるハラスメント行為があったと認定された。
• 2025年10月22日：認定内容の通知を受けて白石氏から辞任の申し出があり、ベネフィット・ワンは代表取締役社長および取締役の辞任を受理。第一生命ホールディングスも専務執行役員の辞任を受理した。

会社側が公表した行為の場面は、社内の懇親会です。発表では、社員に対するハラスメント行為がコンプライアンス違反に当たると認定されたことが説明されています。

この件では、会社側が独立した外部弁護士による調査を実施したこと、調査結果を受けて辞任に至ったことが重要です。単なるインターネット上の噂や匿名投稿が発端となった話とは異なり、企業の公式発表によって確認できる経緯があります。

一方、会社の発表に記載されていない個別の言動や詳細な状況まで、確定した事実として付け加えることはできません。公表資料から確認できるのは、社内の懇親会でのハラスメント行為が認定され、本人が複数の要職を辞任したという点です。

また、ベネフィット・ワンは同じ発表の中で、事案の発生だけでなく、予防できなかった体制上の問題も重く受け止めると説明しました。今回の問題は、経営者個人の責任にとどまらず、組織のコンプライアンス体制や内部統制のあり方にも関わるものとして扱われています。

【経歴・年表】白石徳生はどのようにベネフィット・ワンを創業したのか

白石徳生氏は、福利厚生サービスを企業向けに提供するビジネスを成長させた創業者です。拓殖大学を卒業後、人材サービス会社で営業経験を積み、パソナグループの社内ベンチャー制度を活用してベネフィット・ワンの前身企業を立ち上げました。

テレビ東京の番組「戦士の逸品」や、経営者インタビュー媒体「CAREER Knock」などに掲載されたプロフィールでは、大学卒業後の就職から社内ベンチャーの設立、社長就任、上場に至るまでの歩みが紹介されています。ベネフィット・ワンの公式沿革にも、同社が成長してきた過程や受賞歴が記録されています。

主な経歴を時系列で整理すると、次のようになります。

この経歴から分かるのは、白石氏のキャリアが、既存の大企業で役職を積み重ねる道だけではなく、社内ベンチャーから独立した事業を成長させる道をたどったということです。

ベネフィット・ワンのビジネスモデルは、企業が福利厚生サービスを導入し、従業員が宿泊施設、レジャー、飲食などの優待メニューを利用できる仕組みを軸にしています。サービス提供企業と利用者をつなぎ、企業の福利厚生業務を外部に委託できるようにした点が、事業の特徴でした。

2018年にはEYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2018ジャパンの大賞を受賞しています。これは創業者としての事業成長実績を評価する材料の一つです。ただし、過去の受賞や経営実績が、後年に起きたコンプライアンス問題への評価を打ち消すわけではありません。経営者としての実績と、その後の責任は分けて考える必要があります。

【ベネフィット・ワンの会社概要】創業者の退任後、会社はどうなった？

白石徳生氏の現在を理解するためには、創業したベネフィット・ワンそのものの変化も押さえておく必要があります。同社は白石氏の退任後も事業を継続しており、第一生命グループの傘下で新たな経営体制に移行しています。

ベネフィット・ワンの公式会社概要によると、同社の設立日は1996年3月15日です。事業内容には福利厚生事業のほか、ヘルスケア、インセンティブ、購買・精算代行、CRM、パーソナル事業などが含まれています。

株式については、第一生命グループによる買収に伴い、2024年5月20日に上場廃止となりました。同社の公式FAQでも、2024年5月22日の株式併合を経て、第一生命グループの完全子会社となったことが説明されています。

2026年3月末時点の公式会社概要では、資本金は15億2,700万円、単体従業員数は1,434人とされています。従業員数には、契約社員、嘱託、アルバイトなどの臨時雇用者226人が外数で記載されています。

2026年6月1日付では羽生和之氏が代表取締役社長に就任しました。したがって、白石氏が長年率いてきた企業は、創業者の退任を経て別の経営陣が率いる体制へと移っています。

この変化には、企業経営における重要な側面があります。創業者が強い影響力を持つ企業であっても、事業が一定の規模に達し、親会社の傘下に入れば、経営の継続性やコンプライアンスを組織全体で担保することが求められます。創業者個人の能力だけでなく、会社としての管理体制が問われる局面です。

【白石徳生の評判】経営者としての実績と退任問題をどう見るべきか

白石徳生氏の評判を考える際には、創業者としての評価と、2025年のハラスメント行為認定に対する評価を混同しないことが大切です。どちらか一方だけを取り上げても、現在の人物像や経営者としての歩みを正確に理解することはできません。

事業面では、パソナグループの社内ベンチャーとして始まった企業を成長させ、福利厚生サービスを法人向けの事業として拡大した実績があります。ベネフィット・ワンの上場や、2018年の起業家賞受賞は、事業の成長を示す客観的な記録です。

一方、2025年10月には、ベネフィット・ワンが独立した外部弁護士による調査を経てハラスメント行為を認定し、白石氏は社長と取締役を辞任しました。第一生命ホールディングスも同氏の専務執行役員辞任を発表しています。この経緯は、経営者に求められるコンプライアンス意識や組織統治という観点から、重大な評価材料となります。

経営者の評判を判断する際には、次の三つの視点が有効です。

• 事業実績：どのようなサービスや企業を立ち上げ、どのような成長を実現したか。
• 組織運営：従業員への対応、コンプライアンス、内部統制に関して、企業がどのような問題を公表しているか。
• 退任後の動向：新たな役職や事業活動について、本人の発信や企業の公式資料で何が確認できるか。

この三つを分けて確認すれば、過去の成功を理由に問題を軽視したり、反対に一つの問題だけで過去の事業実績をすべて否定したりする見方を避けられます。

また、インターネット上で「退任の真相」といった表現を見かけた場合には、まず会社の公式発表に何が書かれているかを確認することが重要です。今回の辞任については、ハラスメント行為の認定、本人からの辞任申し出、会社による受理という経緯が公表されています。これとは別に、個別の言動や関係者の詳細など、公式資料で明らかにされていない情報まで事実として扱う根拠はありません。

白石氏の評判は、創業者としての功績だけでも、匿名の噂だけでも判断できません。事業上の成果と、企業が公式に公表したコンプライアンス上の問題の両方を把握することが、現状を理解するための基本となります。

【退任後の活動】2026年に確認できる発信と今後の展望

白石徳生氏の退任後の活動について、2026年に確認できる具体的な公開情報の一つが、ポッドキャスト番組「伝説ラジオ」への出演です。2026年8月13日配信の回では、ベネフィット・ワンの創業者として招かれ、これまでの事業経験に加えて、退任後の投資活動や今後の働き方などがテーマとして取り上げられました。

番組概要には、福利厚生事業を立ち上げた経緯、パソナの社内ベンチャーからの成長、資本政策、投資の世界、AI時代の新たな挑戦などの項目が記載されています。少なくとも、2026年に入ってからもビジネスに関する話題で公の場に登場していることが分かります。

ただし、ポッドキャストへの出演と、特定の会社で経営職に就いていることは別です。番組で投資活動が取り上げられたことだけを根拠に、現在の投資先や保有企業、役員としての所属先を断定することはできません。

同様に、現在の正式な役職が確認できないことを理由に、仕事をしていない、事業活動を完全に停止したと結論づけることもできません。企業の公式役員一覧に掲載されていないという事実と、個人としてどのような活動をしているかという問題は、分けて考える必要があります。

今後の動向を把握するには、本人が出演するインタビューや講演の内容に加え、新たな法人の設立、企業の役員人事、本人や関係企業による正式な発表などが判断材料になります。2026年時点で注目すべきなのは、過去の肩書きがそのまま続いていると考えることではなく、退任後の活動を示す新しい公開情報があるかどうかです。

【白石徳生現在】に関するよくある質問（FAQ）

Q1：白石徳生は2026年現在、何歳ですか？
A1：1967年1月23日生まれの59歳です。2026年10月28日時点では、2026年の誕生日を迎えているため59歳となります。

Q2：白石徳生はなぜベネフィット・ワンの社長を辞任したのですか？
A2：ベネフィット・ワンが、社内の懇親会において社員に対するハラスメント行為があったと認定したためです。2025年7月の相談を受けて社内調査と外部の独立した弁護士による調査が行われ、認定結果を通知された白石氏から辞任の申し出があり、2025年10月22日付で受理されました。

Q3：白石徳生は現在もベネフィット・ワンの経営に関わっていますか？
A3：2026年10月時点で、白石氏が同社の代表取締役社長や現職取締役として復帰した事実は確認できません。同社では2026年6月1日付で羽生和之氏が代表取締役社長に就任しています。

Q4：白石徳生は退任後、何をしているのですか？
A4：2026年8月13日配信のポッドキャスト番組「伝説ラジオ」にゲスト出演し、退任後の投資活動や今後の挑戦などが取り上げられました。ただし、現在の具体的な所属先や役職、投資先については、同番組の概要だけでは特定できません。

Q5：白石徳生の評判は良いのですか、悪いのですか？
A5：創業者としては、ベネフィット・ワンを成長させた実績や2018年の起業家賞受賞が記録されています。一方、2025年には会社側がハラスメント行為を認定し、本人が社長などの役職を辞任しました。事業上の功績とコンプライアンス上の問題を分けて判断する必要があります。

まとめ：白石徳生の現在を理解するための判断基準

白石徳生氏は、1996年にベネフィット・ワンの前身企業を設立し、2000年から代表取締役社長として長年経営を担ってきた実業家です。福利厚生サービスの拡大や企業成長に関する実績がある一方、2025年10月22日にはハラスメント行為の認定を受けて社長・取締役を辞任し、第一生命ホールディングスの専務執行役員も退任しました。

2026年現在、ベネフィット・ワンの社長は羽生和之氏であり、白石氏が同社の現職経営者であることを示す公式情報は確認できません。その一方、2026年8月にはポッドキャスト番組への出演があり、退任後の投資活動や今後の挑戦に関する話題が取り上げられています。

白石徳生氏の現在を正確に把握するには、過去のプロフィールを最新情報として引用せず、企業の役員一覧、辞任に関する公式発表、退任後に公開された本人の発信を時系列で照合することが重要です。創業者としての実績と、退任につながったコンプライアンス問題の両方を踏まえることが、2026年時点の人物像を理解するための最も確かな手がかりとなります。 （出典: 白石 徳生 現在（Yahoo!ニュース））